Tämän lain tarkoituksena on edistää työpaikoilla toimintakulttuuria, jossa työnantaja ja henkilöstö toimivat yhteistoiminnan hengessä toistensa oikeuksia ja velvollisuuksia kunnioittaen ja ottaen samalla huomioon toistensa edut. Lisäksi lain tarkoituksena on, että yrityksen toimintaa ja … See more Työnantajan on käytävä säännönmukaista vuoropuhelua henkilöstön edustajan kanssa yrityksen tai yhteisön toiminnan sekä työyhteisön kehittämiseksi lain … See more Muutosneuvotteluvelvoitteen piiriin kuuluu työnantajan taloudellisella tai tuotannollisella perusteella harkitsema yhden tai useamman työntekijän irtisanominen, … See more Liikkeen luovuttajan ja luovutuksensaajan on selvitettävä niiden työntekijöiden henkilöstön edustajille, joita luovutus koskee: 1) luovutuksen ajankohta tai … See more Työnantajan toiminnan kehittämiseksi, työnantajan ja henkilöstön yhteistoiminnan tehostamiseksi sekä henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseksi … See more WebYhteistoimintalaki 30.12.2024/1333 (voimaan 1.1.2024; kumosi lain yhteistoiminnasta yri-tyksissä 334/2024) Laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa • laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa annetun lain 13 §:n muuttami-sesta 22.6.2024/500 (voimaan 1.9.2024)
Laki kansainvälistä apua, yhteistoimintaa tai… 418/2024
WebYhteistoiminta työnantajan ja työpaikkojen henkilöstön välillä on lakisääteinen oikeus ja velvollisuus. Tämä yhteistoiminta luo tehostetun työturvallisuuden, työsuojelun sekä turvallisuuden yrityksen uudistamisessa. Laki yhteistoiminnasta yrityksissä (YT-laki) WebDec 1, 2024 · Yhteistoimintalaki sisältää neuvotteluvelvoitteita myös sellaisissa yritystoiminnan muutostilanteissa, joista ei seuraa työsopimusten irtisanomisia tai lomautuksia. tifereth israel pa
Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 725/1978 - FINLEX
WebYhteistoimintalakia (laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007, YTL) ollaan uudistamassa, ja uuden yhteistoimintalain olisi tarkoitus tulla voimaan vuoden 2024 alusta. Tässä artikkelissa… Lue lisää WebFeb 28, 2024 · Kunnissa, kuntayhtymissä ja hyvinvointialueilla noudatetaan lakia työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta (13.4.2007/449). Sote-uudistuksessa on kyse sekä henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavasta palvelutuotannon muutoksesta (4 §) että liikkeen luovutuksesta (11 §). WebLaki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa (1233/2013) Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (449/2007) Useful? Interesting? Tell us what you think. themass战歌